Мэр Москвы принял очередной указ.
С 12 по 31 мая- "масочный режим" (маски и перчатки - на транспорте общего пользования, на объектах торговли, а также "в случаях, предусмотренных в приложении 6 к настоящему указу".
Приложение введено сегодняшним указом, содержит условия капитуляции продолжения работы организаций и ИП.
Приложение 6 к указу МэраПриложение 6
к указу Мэра Москвы
от 5 марта 2020 г. № 12-УМ
Требования к организации деятельности организаций и
индивидуальных предпринимателей, при осуществлении которой не
принято (отменено) решение о приостановлении посещения гражданами
территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них), где
осуществляется деятельность таких организаций и индивидуальных
предпринимателей
В дополнение к требованиям, установленным настоящим указом, установить следующие обязанности организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, в отношении которой не принято (отменено) решение о приостановлении посещения гражданами территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них), где осуществляется деятельность таких организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – работодатели), и их работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам (далее - работники):
1. С 12 мая 2020 г. работники обязаны соблюдать следующие требования:
1.1. Незамедлительно информировать работодателя:
1.1.1. О наличии заболеваний с установленным диагнозом: сахарный диабет, ожирение, гипертоническая болезнь 2 степени, хроническая обструктивная болезнь легких, бронхиальная астма 2 степени.
1.1.2. О наличии беременности.
1.1.3. О наличии симптомов острой респираторной вирусной инфекции или наличии установленного врачом диагноза острого респираторного вирусного заболевания, новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), пневмонии у работника или у лиц, совместно проживающих с ним.
1.2. Не покидать место проживания (пребывания) для осуществления трудовой деятельности в случаях, указанных в пункте 1.1 настоящих требований.
1.3. Соблюдать дистанционный режим работы, установленный работодателем.
1.4. Соблюдать режим использования средств индивидуальной защиты, установленный настоящим указом, с учетом особенностей, установленных работодателем.
1.5. Участвовать в медицинских обследованиях, организовываемых работодателем в соответствии с настоящим указом.
2. С 12 мая 2020 г. работодатели обязаны соблюдать следующие требования:
2.1. Помимо лиц, обязанных соблюдать режим самоизоляции в соответствии с настоящим указом, не допускать на рабочие места и (или) территорию работодателя работников, указанных в пункте 1.1 настоящих требований.
2.2. Обеспечить соблюдение следующего режима использования средств индивидуальной защиты:
2.2.1. Использование средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) на рабочих местах и (или) территории работодателя, за исключением случаев нахождения работника в обособленном помещении без присутствия иных лиц.
2.2.2. Использование средств индивидуальной защиты рук (перчатки) на рабочих местах и (или) территории работодателя в случаях посещения мест общего пользования, в том числе лифтов, санитарных узлов, мест приема пищи, а также физического контакта с предметами, используемыми неограниченным кругом лиц, в том числе дверными ручками, поручнями, иными подобными предметами.
2.3. Обеспечить периодичность измерения температуры тела работникам на рабочих местах и (или) территории работодателя (не менее одного раза в 4 часа) с учетом измерения температуры тела при допуске на рабочие места и (или) территорию работодателя.
2.4. Обеспечить в период с 12 мая 2020 г. по 31 мая 2020 г. проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не менее 10 процентов работников.
2.5. Обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение указанных в пункте 2.4 настоящих требований исследований в отношении не менее 10 процентов работников.
2.6. Обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.
2.7. При невозможности обеспечения соблюдения социального дистанцирования между стационарными рабочими местами обеспечить установление между ними разделительных перегородок.
2.8. Обеспечить соблюдение рекомендаций по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (ее территориальных подразделений).
3. Рекомендовать работодателям:
3.1. При принятии решений в соответствии с настоящим указом о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.
3.2. Обеспечить установку на территории работодателя устройств для дезинфекции рук.
3.3. В случае проживания работников в общежитиях коридорного типа и выявления среди них заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019nCoV) обеспечить за счет средств работодателя расселение в объекты размещения некоридорного типа работников, контактировавших с заболевшим, с обеспечением соблюдения расселенными работниками режима изоляции в соответствии с постановлениями санитарных врачей.
4. Контроль за соблюдением настоящих требований обеспечивается в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с указом Мэра Москвы от 4 апреля 2020 г. № 40-УМ «Об особенностях применения мер ответственности за нарушение организациями и индивидуальными предпринимателями режима повышенной готовности в городе Москве».
5. В случае выявления систематических нарушений работодателями требований настоящего указа Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (ее территориальные подразделения) обращается с предложениями о приостановлении посещения гражданами территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них) всех организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды деятельности, при осуществлении которых были выявлены нарушения.
На что обращаю внимание:
1. Работодатель обязан до конца мая направить не менее 10% работников на проверку наличия короновирусной инфекции (п.2.4), а начиная с 1 июня, каждые 15 дней, - ещё по 10% (п.2.5)
2. По команде департамента здравоохранения работодатель обязан обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования на наличие инфекции и иммунитета к ей (п.2.6)
3. Работники обязаны сообщать о некоторых своих заболеваниях (п.1.1.1), симптомах ОРВИ, ОРЗ, короне и пневмонии у себя или у совместно проживающих с ними (п.1.1.3), а также о беременности (п.1.1.2). После (и в результате) сообщения обо всем этом работник на работу не ходит (п.1.2), а работодатель - на работу таких работников не пускает (п.2.1).
4. Если будут выявлены систематические нарушения работодателями требований указа, Роспотребнадзор выходит с предложением остановить работу всех организаций, занимающихся деятельностью, в которой есть такие нехорошие работодатели (п.5). То, что называется "круговой порукой".
Модераторам.
Не уверен в правильности размещения в этом разделе. Если сочтёте необходимым, перекиньте, пожалуйста, куда нужно
Отредактировано Michelle (08.05.2020 00:27:01)
Тоталитарные и ограничительные меры
-
Прозревший
- Сообщения: 578
- Зарегистрирован: 11.01.2020, 16:18
И как всегда данный документ не подписан и не имеет печати по ГОСТ Р 51511-2001 Печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.Michelle писал(а):Мэр Москвы принял очередной указ.
Эти указы такой же фейк, как новости. Они не имеют юридической силы. Максимум носят рекомендательный характер.
с печатями и подписями есть небольшой ньанс. На документ ставится печать "управление делами" и отправляется в канцелярию. И уже канцелярия "спускает" документы "ниже" как положено - с подписью и гербовой печатью...Андрей-1 писал(а):И как всегда данный документ не подписан и не имеет печати по ГОСТ Р 51511-2001 Печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.
Эти указы такой же фейк, как новости. Они не имеют юридической силы. Максимум носят рекомендательный характер.
как здесь: постановление 185
И где документы, как положено - с подписью и гербовой печатью? Их нетмурзилка писал(а):с печатями и подписями есть небольшой ньанс. На документ ставится печать "управление делами" и отправляется в канцелярию. И уже канцелярия "спускает" документы "ниже" как положено - с подписью и гербовой печатью...
как здесь: постановление 185
На копии документов, также должна присутствовать подпись и печать. Их нет.
А то что они печать канцелярии ставят - это не юридический документ - это их бумажки, которые только говорят, что секретари прочитали проверили и ознакомились
в садики, в школы, в администрацию, в полицию и т.д. документы отправляются КАК ПОЛОЖЕНО = С ГЕРБОВОЙ ПЕЧАТЬЮ И ПОДПИСЬЮ, как раз этим секретари и занимаются. Документы выдаются начальству, а не каждому сотруднику лично. Для публикации на сайте достаточно печати "управделами"Андрей-1 писал(а):И где документы, как положено - с подписью и гербовой печатью? Их нет
На копии документов, также должна присутствовать подпись и печать. Их нет.
А то что они печать канцелярии ставят - это не юридический документ - это их бумажки, которые только говорят, что секретари прочитали проверили и ознакомились
Что то мне подсказывает никто не отправляет документы "как положено" ни в администрацию, садики, школы, полицию. И в данных учреждениях никто не видел документы "как положено".мурзилка писал(а):в садики, в школы, в администрацию, в полицию и т.д. документы отправляются КАК ПОЛОЖЕНО = С ГЕРБОВОЙ ПЕЧАТЬЮ И ПОДПИСЬЮ, как раз этим секретари и занимаются. Документы выдаются начальству, а не каждому сотруднику лично. Для публикации на сайте достаточно печати "управделами"
Что опубликованные документы - это и есть вся опубликованная фикция. И документами их назвать нельзя, так как это даже не копия "как положено" с подписями и печатями.
И какой это закон данную процедуру регламентирует, что документ для опубликования должен быть без подписи и с печатью канцелярии? Я такого закона не знаю. А значит данные документы "липа" - подделка.
Отредактировано Андрей-1 (08.05.2020 07:57:19)
а вы директор школы? начальник полиции? работаете в администрации?Андрей-1 писал(а):Что то мне подсказывает никто не отправляет документы "как положено" ни в администрацию, садики, школы, полицию. И в данных учреждениях никто не видел документы "как положено".
Что опубликованные документы - это и есть вся опубликованная фикция. И документами их назвать нельзя, так как это даже не копия "как положено" с подписями и печатями.
И какой это закон данную процедуру регламентирует, что документ для опубликования должен быть без подписи и с печатью канцелярии? Я такого закона не знаю. А значит данные документы "липа" - подделка.
вам должны были предоставить документ "как положено" и не предоставили?!
ну тогда вам и "карты в руки"! подавайте в суд, там про законы и узнаете )))
Если закон касается гражданина РФ, Вас, меня, народа, то с документом и оформленным "как положено" обязаны ознакомить иначе для меня, Вас, народа данного документа не существует. Если данный документ "оформленный как положено" находиться у директора школы, то он и существует только для директора школы. Для остальных его нет, так как с документом "как положено" их остальных не ознакомили, а ознакомили только директора школы, а значит для остальных данный закон и не распространяется, так как остальные с законом затрагивающих их права и свободы оформленным "как положено" не ознакомлены.мурзилка писал(а):а вы директор школы? начальник полиции? работаете в администрации?
вам должны были предоставить документ "как положено" и не предоставили?!
ну тогда вам и "карты в руки"! подавайте в суд, там про законы и узнаете )))
Извините, но делать выводы исходя из собственного незнания, мягко говоря, неправильно.Андрей-1 писал(а):Я такого закона не знаю. А значит данные документы "липа" - подделка.
Встречный вопрос - а какой закон данную процедуру вообще регламентирует?Андрей-1 писал(а):И какой это закон данную процедуру регламентирует, что документ для опубликования должен быть без подписи и с печатью канцелярии?
Утверждать о нарушении чего-либо можно лишь приведя НПА с описание того, "как положено"